FACILITATOR ALBERT

'Facilitator, coach, of trainer is 1 pot nat.'

Deze uitspraak hoor ik geregeld en 'dat strookt niet' is dan mijn antwoord. Er zit echt verschil tussen.Faciliteren betekent volgens de Dikke Van Dale 'vergemakkelijken' en dat vind ik een trefzekere omschrijving. 

 Inhoudelijk ben ik als facilitator proces consultant  en een onpartijdige gids. Als facilitator richt ik mij op het proces en niet  op inhoud en niet op resultaat. Ik zorg ervoor dat elke mening en alle kennis wordt gebruikt, ook van de eventuele dwarsliggers en dat het geheel een bijdrage levert aan het resultaat. Ik voorkom dat individuele gevoelens een negatief effect hebben op het functioneren van de groep.  Ik bezit een corpus aan kennis & vaardigheden om een groep in beweging te krijgen door hen samen te laten werken. 

Mijn focus als facilitator is gericht op het sneller en efficiënter komen tot originele ideeën en oplossingen van een werkprobleem.

Een 3-daagse training voor verzorgenden van Bertilla in Drachten gefaciliteerd. Foto: 'parachute & bal. 

Mijn kracht in het verschil zit in  

aspecten als 

• de agenda die ik faciliteer en bewaak;
• alsmede de ruimte, materialen & de catering.
• Ik zorg ervoor, dat de juiste kennis aanwezig is
• en ik stuur op ‘expertosis’ ; d.w.z. als blijkt dat niet alle kennis in huis is ik geen oplossing bied, maar extra onderzoek voorstel. 
• Voorts bedien ik mij  van diverse creatieve technieken & dialoogmethoden en 
• hou ik de groep op koers én wordt de doelstelling, binnen een sfeer van vertrouwen, gehaald.        

En deze koffer gaat ook mee als ik een bijeenkomst faciliteer. 

Als facilitator ben ik per sé niet coach of trainer. Als coach zou ik me kunnen focussen op conflicten, onderlinge wrevel, op positionering van een team binnen de organisatie enz..Als trainer zou ik bv. vaardigheden kunnen inoefenen: denk aan een training effectief vergaderen, een training persoonlijk leiderschap, een training  in de DISC-methode enz. Als facilitator doe ik hier echter niets mee. 

 In de literatuur wordt een facilitator wel vergeleken met een vroedvrouw/man. De facilitator is

• niet aanwezig bij de conceptie (lees: vaststellen van de missie en de visie);
• de facilitator is niet betrokken bij de opvoeding (lees:samen toewerken naar een resultaat);
• de facilitator is ook niet betrokken bij successen.
• De facilitator helpt enkel op die en die dag de ander die ‘onderweg’ is. 

 Ik kan me goed vinden in deze metafoor.   

Een korte energizer, die ik geregeld inzet: WAKKEN en IJSBEREN.